一、公司班子存在的问题
  （一）对党忠诚方面
  1、对党忠诚不够，存在不按规矩办事的问题。
  2、在执行党的路线方针政策上存在执行不力的问题。
  （二）思想信念方面
  3、在党性修养上和标准要求有差距，如公司研究重大事项时，坚持原则还不够较真，主要是“好人主义”在内心占有一定位置。
  4、组织生活制度落实不到位，例如，党费交纳不及时。
  5、面对新形势下产生的新问题，缺乏危机意识和担当意识。
  （三）遵守政治纪律方面
  6、在严守纪律规矩方面，与“从严”的标准要求有差距，存在不够主动坚决问题。
  （四）作风建设方面
  7、工作作风上未能进行转变，仍然存在外界推一步，自己动一步的现象。
  8、支部班子存在思想上不够解放，工作创新不够，工作举措执行不力，工作亮点不多，进取精神不足。
  （五）清正文化方面
  9、存在本位主义思想，有时单纯从单位“小圈子”考虑问题，存在争资源、争利益的情况。
  10、存在自由主义思想，如对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改革等，仍有猜测、议论甚至疑虑。
  （六）政德操守方面
  11、自我修养和主观的改造需要加强。
  12、精神状态需要振作。
  13、自觉遵规守纪受高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于自觉遵守。
  二、班子成员范建东存在的问题
  （一）对党忠诚方面
  1、在执行党的路线方针政策上存在执行力不足，使命感不强的问题。
  2、在抓公司党建方面存在“宽、松、软”的现象。
  （二）思想信念方面
  3、危机意识不强，担当意识不足。
  4、在党性原则立场上，标准要求不严格。
  （三）遵守政治纪律方面
  5、在严守政治纪律和政治规矩方面，没有突出“严”字当头，在公司日常管理经营中存在“不严格”遵循规章制度的问题。
  （四）作风建设方面
  6、抓工作不深不实，解决问题不够。
  7、创新精神不足，创新措施较少。
  （五）清正文化方面
  8、主要表现在破除官场俗气和树立清正文化方面做的不够。
  9、在开展党的组织生活和党员教育培训方面存在差距，没有真正严起来，实起来。
  （六）政德操守方面
  10、创业的精神状态需要振作。
  11、自身政治修养和主观的改造需要进一步加强。